A Primeira Vaga em SAP MM – Minha Visão Pessoal
A Primeira Vaga em SAP MM – Minha Visão Pessoal
Uma análise real de 226 requisitos de vagas e o que você realmente precisa saber
Por Que Resolvi Fazer Essa Pesquisa
Tenho tentado ajudar pessoas publicando vagas de trainee e júnior de SAP no meu LinkedIn. Vejo muita gente sofrendo para conseguir entrar nesse mundo SAP, e recentemente duas pessoas vieram conversar comigo pedindo conselhos sobre como conseguir a primeira vaga.
O que me chamou atenção é que a conversa sempre gira em torno de SAP, de MM, de configuração… Mas ontem eu parei um pouco com a correria do dia a dia e fui pensar sobre isso. E percebi algo importante.
A Realidade do Meu Dia a Dia Como Consultor SAP nos Últimos Anos
É muito engraçado alguém vir me perguntar o que aprendi de SAP para virar um bom consultor. Eu já fui assistente de logística, sou formado em administração, trabalhei com processos, logística, meio como BI — uma área que montava relatórios para todas as outras áreas.
E sabe de uma coisa? Meu dia como consultor SAP não é tão diferente assim de quando eu era de uma área de negócios. A atividade em si, sim, mas você sempre tem clientes internos, precisa ter postura, comunicação, análise, previsão, interação com pessoas, saber lidar com colegas e chefes. É tudo meio um padrão de vida corporativa.
Então, se você está esperando somente uma vaga de SAP para começar a entrar na vida corporativa, acho que você está perdendo tempo. Entre nisso de uma vez e vá descobrindo e vivendo coisas que vão te completar quando você tiver a sua tão sonhada vaga de SAP.
Desmistificando o Glamour
Outra coisa engraçada: às vezes parece muito glamour, sabe? Parece que o dia que o cara for um consultor SAP ele vai ser tipo uma celebridade ou jogador de futebol famoso. Você é cobrado, há sempre pressão, as empresas querem sempre que você faça mais com menos. Tem dias que penso: “Preciso achar outra carreira”.
Mas sim, do jeito que temos hoje, é um mercado que paga bem acima da média. Faltam muitos profissionais, então você escolhe emprego (não escolhe salário — com o tempo você vê que parece que todo mundo combina de pagar a mesma coisa). Mas se o projeto está ruim demais, o chefe está enchendo o saco demais, o que não falta é oportunidade. Obviamente, você pode acabar indo para um lugar pior do que estava, mas faz parte, no pain no gain “sem dor, sem ganho”.
História Real: Eu tive que aceitar uma vaga a 100km de onde eu morava para ter a primeira chance como consultor SAP. Um dia, quem sabe, vamos adiante nessa história…
Analisei vagas de trainee e júnior para SAP MM de 2024 e 2025. A maioria já encerrada, mas ainda válido para entender o que o mercado realmente busca.
O Que o Mercado Realmente Quer
Para nenhuma surpresa, os requisitos mais pedidos nas vagas eram localização Brasil e o próprio conhecimento em SAP MM. Mas quando categorizei os 226 requisitos, descobri algo interessante:
Percebeu algo? Mais de 44 citações em soft skills! E aí que está um ponto que não é evidenciado: soft skills são absurdamente necessárias.
Por Onde Começar: Guia Prático
1. SAP MM (Sourcing and Procurement)
Obviamente, de aprender SAP MM você não vai escapar. O pré-requisito é você ter uma base. Vantagens que vocÊ tem hoje a SAP está com o conteúdo aberto free!!, há bastante conteúdo no youtube na internet, a certificação da SAP hoje parece ter muito mais valor do que há 15 anos atrás. O módulo de MM hoje na SAP se chama Sourcing and Procurement (por mais que você não ache vaga “SAP Sourcing and Procurement” em lugar nenhum).
Recursos Gratuitos Oficiais da SAP
Se você não tem dinheiro sobrando, aconselho você a começar por um desses dois links. São materiais oficiais da SAP e estão abertos. Óbvio que há cursos mais completos e principalmente esses cursos não vão te ensinar localização Brasil, mas se você não tem grana, comece pelo básico:
📚 SAP S/4HANA Sourcing and Procurement (Tradicional)Ah, mas eu não sei inglês! Ótimo, clique com o botão direito no seu navegador e escolha “traduzir para o português”.
Recursos oficiais da SAP disponíveis gratuitamente
2. Soft Skills (Absurdamente Necessário)
Vou repetir porque é importante: ninguém vai te falar isso, mas soft skills são essenciais. Comunicação, trabalho em equipe, proatividade, autonomia, gestão de tempo — tudo isso apareceu mais de 22 vezes nas vagas analisadas.
Você sempre tem clientes internos, precisa negociar prazos, alinhar expectativas, trabalhar com diferentes áreas. Se você não desenvolver essas habilidades, vai sofrer.
3. Excel
Sim, Excel! Algumas atividades você vai ter que trabalhar com um volume de dados gigantes: cargas, alterações em massa, análise de tabelas. Não precisa ser expert em VBA, mas precisa saber se virar com fórmulas, tabelas dinâmicas e filtros avançados.
4. Documentação e Processos
Você vai precisar saber:
- BPMN (Business Process Model and Notation): É uma forma padronizada de desenhar processos de negócio usando símbolos e fluxogramas. Pensa naqueles diagramas com quadradinhos, losangos e setas mostrando o passo a passo de um processo. É a linguagem universal para mapear processos. Obviamente, você não precisa ser expert em BPMN, mas precisa saber mapear processos.
- ITSM (IT Service Management): É a gestão de serviços de TI. Na prática, você vai trabalhar com conceitos como incidente (algo quebrou e precisa consertar), requisição de serviço (alguém pediu algo novo), mudança (vamos alterar algo no sistema), e projeto. Ferramentas como ServiceNow e Jira são usadas para isso.
- Documentação Técnica: Você vai ter que saber criar uma documentação, um BBP (Business Blueprint – o documento que descreve como o processo vai funcionar no SAP), uma especificação funcional (o documento que explica para o desenvolvedor ABAP o que precisa ser feito).
5. Conhecer Processos Integrados
SAP MM não vive sozinho. Ele se integra fortemente com outros módulos, principalmente:
- FI (Finanças): Várias movimentações geram um lançamento contábil
- SD (Vendas e Distribuição): O que você compra pode ser para vender depois
- PP (Planejamento de Produção): Compras para produção
Entender essas integrações tem muito valor no mercado.
Diferenciais Competitivos
Quer se destacar? Aqui estão os diferenciais que vão te colocar à frente da concorrência:
💻 ABAP para Debug
Saber debugar sempre ajuda. Você não precisa ser desenvolvedor ABAP, mas entender o básico de como debugar um código te torna muito mais independente para resolver problemas.
🌍 Idiomas
Inglês primeiro — mais vagas disponíveis. Espanhol é uma ótima ideia e pela proximidade com o português não leva muito tempo para aprender. Só não meta o louco dizendo que você é espanhol intermediário porque acha que sabe espanhol porque parece — o que parece muitas vezes não é!
🎓 Certificações
Quando for possível, se certifique. Hoje é um diferencial interessante, porém a certificação só está sendo válida por 12 meses. Dentro de uma consultoria parceira da SAP é fácil arrumar um jeito de renovar, mas se for por conta própria você precisará ter uma assinatura do Learning Hub (nada barato).
🔗 Integrações
Conhecer APIs, OData, e coisas mais antigas como PI/PO e IDocs. O mundo está cada vez mais integrado, e saber como os sistemas conversam entre si é valioso.
☁️ Cloud
Conhecimentos de nuvem ligados ao Private Cloud e Public Cloud. A SAP está migrando forte para cloud, e profissionais com esse conhecimento estão em alta demanda.
📋 Metodologias
SAP Activate (metodologia oficial da SAP), ITIL (gestão de serviços), Agile e Scrum (metodologias ágeis). Saber trabalhar com essas metodologias mostra que você entende como projetos funcionam.
A Verdade Que Ninguém Conta (Mas Você Precisa Ouvir)
Entrar no mercado SAP não é fácil. Nunca foi. Mas também não é impossível — desde que você esteja disposto a fazer o que 90% das pessoas não fazem.
Esqueça o curso milagroso. Se alguém garantir sua vaga no SAP, peça para colocar no contrato ou a devolução integral do seu dinheiro. Conheço consultores excelentes, melhores que eu, nenhum deles ficou fera assim fazendo curso. O curso pode ser sim um bom primeiro passo mas é preciso, dedicação e vivência real, assim como em qualquer outra carreira.
Vivemos na era dos “hacks”: hack de carreira, hack para enganar recrutadores com keywords, hack para pular etapas. Todo mundo quer um atalho, uma fórmula mágica, um curso que resolva tudo em 3 meses. Mas e se você pensasse um pouco além?
E se ao invés de tentar hackear, você decidisse se tornar?
Tornar-se alguém que realmente está começando, mas quer aprender de verdade sobre SAP. Tornar-se um profissional que entende processos de ponta a ponta. Tornar-se alguém que consultores e gestores querem na equipe. Isso não é hack — é construção. E construção leva tempo.
O Que Realmente Funciona:
1. Domine Seu Módulo Como Ninguém
Existe conteúdo pra começar gratuito de qualidade no YouTube, na SAP Learning está aberto. Estude, vá além: aprenda um pouco de ABAP para debugar e criar EFs melhores. Entenda como seu módulo se integra com SD, FI, WM… Essa visão sistêmica vale ouro.
2. Idiomas São Seu Diferencial Competitivo
Inglês. Espanhol abre portas para projetos na América Latina. A maioria dos documentos, treinamentos está em inglês, e saber idiomas pode valer mais para sua carreira do que saber dois módulos.
3. Entre no Mundo Corporativo Agora
Não espere a vaga perfeita em SAP. Entre em qualquer empresa que use SAP. Se torne um Key User: essa na minha opinião é a maior porta e a segunda melhor chance de entrada para o universo SAP, minha trilha foi assim, os consultores vendo o esforço me perguntaram: “Já pensou em virar consultor SAP?”. Key Users trabalham lado a lado com consultores, analistas e TI, participam de projetos e têm vivência real no sistema. Ah a melhor chance é ser escolhido num processo de trainee/ formação pra consultor, tem gente que consegue esse tipo de vaga direto.
4. Graduação Importa (Queira ou Não)
A realidade é dura: pouquíssimas vagas aceitam não graduados. Se você ainda não tem, comece. Pode ser EAD, pode ser noturno, mas precisa ter. O mercado é concorrido demais para ignorar esse requisito.
5. Aprenda Mais Que Sua Função
Onde quer que você esteja trabalhando, seja curioso. Entenda seus processos e de outras áreas, participe de projetos paralelos, ofereça-se para testar novos recursos. Consultores SAP lidam com usuários finais, analistas e stakeholders — comunicação e capacidade analítica são tão importantes quanto conhecimento técnico.
6. Certificação SAP: Não É Tudo, Mas Ajuda Muito
Certificação SAP é um critério importante em processos seletivos. Mas acho que deve estudar o material e só realmente focar na certificação depois que tiver dentro de uma consultoria ou empresa que veja valor nisso, a maioria vai te reembolsar.
A Brutal Verdade:
Com mais de 440.000 empresas em mais de 180 países usando SAP, a demanda existe. A migração para SAP S/4HANA está em ritmo acelerado, criando oportunidades.
Comece agora. Entre na vida corporativa. Desenvolva suas soft skills. Aprenda os fundamentos com recursos gratuitos. Torne-se um Key User. Pratique documentação. Aprenda inglês. E quando a oportunidade aparecer, você vai estar pronto..
O mercado SAP é igual a vida não espera por ninguém.
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